Menu
Home
เกี่ยวกับโรงพยาบาล
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์ พันธกิจ ค่านิยมองค์กร
โทรศัพท์ภายใน
หน่วยงาน
งานเวชระเบียน
งานผู้ป่วยนอก
งานอุบัติเหตุและฉุกเฉิน
งานผู้ป่วยใน
งานเภสัชกรรม
งานห้องปฏิบัติการ
ศูนย์ส่งต่อคนไข้
งานทันตกรรมชุมชน
งานสุขภาพจิตและยาเสพติด
งานประกันสังคมและสิทธิบัตร
งานรังสีวิทยา
งานบริการอาหาร
OP/PP Monitor
งานบริหารความเสี่ยง
สมุดเยี่ยม
บอร์ด
ประกาศ
นสพ.
ไทยรัฐ
เดลินิวส์
ผู้จัดการ
โพสท์ทูเดย์
ไทยโพสท์
มติชน
ข่าวสด
คมชัดลึก
ประชาชาติธุรกิจ
ฐานเศรษฐกิจ
เวทีการเรียนรู้ สู่การพัฒนาโรงพยาบาลอย่างยั่งยืน ขอเชิญทุกท่านที่สนใจ ร่วมแสดงความคิด แลกเปลี่ยนความรู้ เพื่อพัฒนาระบบคุณภาพโรงพบาลไปพร้อมๆกัน กรุณา login เข้าสู่เวทีแลกเปลี่ยนความรู้สู่ TQA กรณีผู้เยี่ยมชมสามารถกด OK เพื่อสู่ระบบได้เลย
HA & HPH 2006
มาตรฐานโรงพยาบาลและบริการสุขภาพ 2549
TQA Criteria 2006-2011
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2549
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2550
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2551
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2552
เกณฑ์รางวัลคุณภาพแห่งชาติ 2554
กรุณา login เพื่อเข้าสู่ระบบ
User ID :
Password :
Application Summary Reports
รพร.เลิงนกทา
รพร.ท่าบ่อ
รพร.ตะพานหิน
รพร.หล่มเก่า
รพร.เด่นชัย
รพร.ปัว
รพร.เชียงของ
รพร.ฉวาง
รพร.บ้านดุง
รพร.เชียงของ
รพร.ด่านซ้าย
HealthCare Criteria 2007
Health Care Criteria for Performance Excellence, 2007
BookScore 2007
Book Score, 2007
เวที HRM รพร.
User ID :
Password :
เวที KM&IT
User ID :
Password :
เวที CFO
User ID :
Password :
เวที S
Ex
User ID :
Password :
เวที Magnet Hospital
User ID :
Password :
เวที CRM
User ID :
Password :
ห้องสายใยรักสู่ครอบครัว
User ID :
Password :
Optional Worksheet BusNP 2007
Baldrige Application Self-Analysis Worksheet(Optional), 2007
Award Application Forms 2007
Baldrige Award Application Forms, 2007
Case Studys
Landmark Case Study Modified, 2005f
Baptist Hospital Application Summary
Bronson Methodist Hospital Application Summary
NMMC Application Summary
NMMC Profile
RWJ Hamilton Application Summary
Saint Lukes Application Summary
SSM Application Summary
Arroyo Case Study, 2006
1. การนำองค์กร rev 1
2. การวางแผนกลยุทธ์ rev 1
3. การมุ่งเน้นลูกค้าและตลาด rev 1
4. การวัด การวิเคราะห์ และการจัดการความรู้ rev 1
5. การมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคล rev 1.doc
6. การจัดการกระบวนการ rev 1
7.1 ผลลัพธ์ด้านการดูแลรักษาสุขภาพ
7.2 ผลลัพธ์ด้านการมุ่งเน้นผู้ป่วย.doc
7.3 ผลลัพธ์ด้านการเงินและตลาด
7.4 ผลลัพธ์ด้านทรัพยากรบุคคล.doc
7.5 ผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพขององค์กร
7.6 ผลลัพธ์ด้านการนำองค์กรและการรับผิดชอบต่อสังคม
โครงร่างองค์กร rev 1
อภิธานศัพท์ และคำย่อ.doc